Торговый представитель (в архиве)

22 Мая

от 40 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Волжские Напитки"

Обязанности:

• Работать по территории г. Калининск.
• Регулярно, согласно маршрутному листу, посещает каждого клиента, в соответствии с утвержденной схемой, с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара.
• Контролирует отправку заказа в торговую точку, в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству.
• Следит за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщает руководству о возможных задержках оплат, а так же других факторах, влияющих на платежеспособность клиента.

• Выявляет причины нарушений условий договоров, принимает меры по их устранению и предупреждению этих причин.

• Ведет постоянный поиск новых клиентов и заключает с ними договора поставки.

• Выполнять работу по стандартам компании.

Требования:

• Образование: высшее, неоконченное высшее, средне - специальное
• Специальное обучение
• Навыки: ведения переговоров.
• Порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов.
• Условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей.

Условия:

• Работник выполняет свои обязанности по графику, установленному правилами внутреннего трудового распорядка организации, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
• Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации.
• Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц: за первую половину месяца - 25 числа; за вторую половину месяца - 10 числа. При совпадении выплаты с выходным или нерабочим днем выплаты заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
• Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления денежных средств в рублях Российской Федерации на личную дебетовую карту сотрудника по предоставленным им данным.